Problem interpretacji obecnie obowiązujących przepisów przez Dyrektorów Sądów powraca jak bumerang. Brak przejrzystych siatek płac, jasnych i czytelnych możliwości awansów, dodatków za dyżury, rzekomy brak środków na wypłatę ekwiwalentu za nadgodziny- to tylko część patologii powstałych na skutek braku ujednolicenia przepisów wykonawczych. Dlatego NSZZ PWS RP wystąpił do MS o wznowienia zawieszonych w zeszłym roku prac nad aktami normatywnymi w powyższym zakresie.
